Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiter:innen in ihren Fähigkeiten entwickeln

Termine
03.04.2025, 09:30 - 16:00 Uhr

Preis
695,00 € zzgl. MwSt

Ort
Elsa Brändström Haus
Internationales Bildungs- und Tagungshaus
Kösterbergstraße 62
22587 Hamburg

Referent
Kerstin Witt

Beschreibung
Wer kann den Bedarf an Kompetenzen, die Anforderungen und die Qualifikationen besser beurteilen sowie aufeinander abstimmen als die Führungskraft? Denn die Entwicklung von Mitarbeitenden ist weit mehr, als "inkompetente" Mitarbeitende auf ein Seminar zu schicken und zu erwarten, dass diese "geheilt" wiederkommen. Es geht vielmehr darum, die Mitarbeitenden in der täglichen Zusammenarbeit, bei der Aufgabenbewältigung und im kreativen Austausch wahrzunehmen und individuell zu begleiten. Strategische und praktische Tools, um Mitarbeitende motiviert und kompetent an Bord zu halten.

Inhalte
  • Reifegradmodell und situative Führung
  • Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung
  • Die Führungskraft als "Personalentwicklung vor Ort"
  • Typologische Grundlagen für die Mitarbeiterentwicklung
  • Vertrauens- & Feedbackkultur
  • Feedback vs. Beurteilung
  • Mitarbeiterentwicklung als Motivator

Mehrwert
  • Mitarbeitende gezielt nach Anforderungen und Fähigkeiten entwickeln
  • Potenziale ausschöpfen können und Mitarbeitende binden
  • Bestmöglichen Output für Menschen und Unternehmen generieren
  • Zusammenarbeit, Motivation und Identifikation stärken
 

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