Unternehmens-/Teamkultur
DNA aus soft facts
Termine
07.11.2024, 09:30 - 16:00 Uhr
Preis
695,00 € zzgl. MwSt
Ort
Elsa Brändström Haus
Internationales Bildungs- und Tagungshaus
Kösterbergstraße 62
22587 Hamburg
Referent
Laila Tepp
Beschreibung
Die Kultur eines Unternehmens oder eines Teams prägt das Verhalten seiner Mitglieder – und das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden prägt wiederum die Kultur eines Teams. Fehler-, Lern-, Führungs-, Leistungs- und Innovationskultur … sie alle spielen eine wichtige Rolle für die Stimmung, Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Teams und somit auch des Unternehmens. Spätestens in Veränderungsprozessen fällt auf, dass Soft Facts wie das Miteinander und Leitbilder zu Hard Facts werden können – z. B. zur harten Realität des Widerstands. Um solche Entwicklungen zu vermeiden und darüber hinaus eine positive Kultur zu schaffen, gibt es hilfreiche Stellhebel und Einflussmöglichkeiten.
Inhalte
Ebenen und Symbole von Unternehmenskultur
Storytelling und Symbole als Stellhebel der Unternehmens- / Teamkultur
Starke und schwache Unternehmens- / Teamkulturen
Entwicklung von Unternehmens- / Teamkulturen
Unternehmens-/Teamkultur messen und erfassen
Erfolgsfaktoren für die aktive Kulturgestaltung
Mehrwert
Die eigene prägende Rolle erkennen und nutzen lernen
Förderliche Team- und Unternehmenskultur gestalten und etablieren
Auswirkungen von positiven und schädlichen Kulturen einschätzen und
rechtzeitig eindämmen können
Unternehmens- und Teamkulturentwicklung gezielt steuern
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